Tabela do INSS 2026: as Faixas, a Alíquota Efetiva e o Teto
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Quer o número agora? Calcule a contribuição do INSS pela tabela progressiva vigente, com alíquota efetiva, teto e os planos do autônomo.
Calculadora de INSSQuem olha a tabela do INSS pela primeira vez costuma fazer a conta errada. Vê "de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 → 12%", ganha R$ 3.000,00 e conclui que o desconto será de R$ 360,00. O desconto real é R$ 248,60.
A diferença não é erro de arredondamento: é a progressividade que a Emenda Constitucional 103/2019 trouxe para o INSS. Este texto mostra a tabela de 2026, explica a conta e traz a alíquota efetiva — o número que realmente sai do seu salário. Para calcular o seu caso, use a calculadora de INSS.
A tabela de 2026
Os valores abaixo valem desde 1º de janeiro de 2026, fixados pela Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026. O salário mínimo do ano é R$ 1.621,00 e o teto do salário de contribuição, R$ 8.475,55.
| Salário de contribuição | Alíquota | Parcela máxima da faixa |
|---|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% | R$ 121,58 |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% | R$ 115,36 |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% | R$ 174,17 |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% | R$ 576,98 |
| Contribuição máxima | R$ 988,09 |
Essa tabela vale para o empregado, o empregado doméstico e o trabalhador avulso. Autônomos, MEI e segurados facultativos seguem outra regra, com alíquota única — o assunto de contribuinte individual: 20%, 11% ou 5%?.
Como a progressividade funciona
A regra em uma frase: cada alíquota incide só sobre a parcela do salário dentro da sua faixa. É exatamente o mecanismo do imposto de renda, e faz com que subir de faixa nunca reduza o líquido.
Veja a conta de um salário de R$ 3.000,00, passo a passo:
| Faixa | Parcela do salário | Alíquota | Contribuição |
|---|---|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | R$ 1.621,00 | 7,5% | R$ 121,58 |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | R$ 1.281,84 | 9% | R$ 115,36 |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | R$ 97,16 | 12% | R$ 11,66 |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | R$ 0,00 | 14% | R$ 0,00 |
| Total | R$ 3.000,00 | 8,29% | R$ 248,60 |
Repare na terceira linha: só R$ 97,16 do salário chegaram à faixa de 12% — o que passou de R$ 2.902,84. São R$ 11,66 de contribuição, não R$ 360,00.
Antes da reforma de 2019 a conta era outra: uma alíquota única sobre o salário inteiro (8%, 9% ou 11%), com um degrau brusco a cada mudança de faixa. A progressividade acabou com o degrau.
Alíquota efetiva: o número que importa
Alíquota efetiva é a contribuição dividida pelo salário. Ela é sempre menor que a alíquota da faixa em que você está — e é o percentual que de fato sai do bolso.
| Salário bruto | Contribuição | Alíquota efetiva |
|---|---|---|
| R$ 1.621,00 (mínimo) | R$ 121,58 | 7,50% |
| R$ 2.000,00 | R$ 155,69 | 7,78% |
| R$ 3.000,00 | R$ 248,60 | 8,29% |
| R$ 4.000,00 | R$ 368,60 | 9,22% |
| R$ 6.000,00 | R$ 641,51 | 10,69% |
| R$ 8.475,55 (teto) | R$ 988,09 | 11,66% |
| R$ 15.000,00 | R$ 988,09 | 6,59% |
| R$ 20.000,00 | R$ 988,09 | 4,94% |
Duas leituras saltam da tabela. A primeira: ninguém paga 14% de INSS. Nem quem está exatamente no teto — a alíquota efetiva máxima é 11,66%. A segunda: a partir do teto a alíquota efetiva cai, porque a contribuição fica congelada em R$ 988,09 enquanto o salário continua subindo. Quem ganha R$ 20.000,00 recolhe proporcionalmente menos que quem ganha o mínimo.
O teto corta dos dois lados
R$ 8.475,55 é o teto do salário de contribuição. O que passa disso não sofre desconto — e também não gera benefício maior, porque o mesmo valor é o teto das aposentadorias e dos auxílios pagos pelo INSS.
Essa simetria é o argumento central da previdência complementar: quem ganha bem acima do teto e quer manter o padrão de vida na aposentadoria precisa de outra fonte, porque o INSS não paga acima desse limite, por mais que se contribua.
Três situações que confundem
Dois empregos. A contribuição é descontada em cada vínculo, mas a soma dos salários de contribuição respeita um único teto. Na prática, o trabalhador informa a cada empregador o valor já descontado no outro, para que as faixas sejam aplicadas sobre a soma e o desconto total não ultrapasse R$ 988,09. Sem essa comunicação, há desconto a mais — e restituição a pedir.
13º salário. Tem base de cálculo própria, separada do salário do mês (Lei 8.212/1991, art. 28, § 7º). Ou seja: o 13º percorre a tabela desde a primeira faixa e tem o seu próprio teto. É por isso que quem ganha acima do teto paga R$ 988,09 no salário e mais R$ 988,09 no 13º. A calculadora de 13º salário mostra as duas bases.
Férias. Quando gozadas, a remuneração das férias com o terço entra na base do mês. Quando indenizadas na rescisão, não integram o salário de contribuição (art. 28, § 9º, "d") — é o que faz a maior parte de uma rescisão ser isenta.
O que a alíquota não conta
O desconto que aparece no holerite é só a parte do segurado. Sobre a mesma folha o empregador recolhe a cota patronal (20%), o RAT (de 1% a 3%, conforme o risco da atividade) e as contribuições a terceiros (SESI, SENAI, INCRA e outras, somando cerca de 5,8%). O custo previdenciário total de um salário é muito maior do que a linha do holerite sugere — o que explica boa parte da diferença entre o custo de um CLT para a empresa e o que chega ao trabalhador.
Para ver o desconto dentro do holerite completo, com imposto de renda e salário líquido, use a calculadora de salário líquido.