Entenda o Cálculo do 13º Salário e das Férias: Guia Completo

O décimo terceiro salário e as férias são, sem dúvida, dois dos momentos mais aguardados por qualquer trabalhador com carteira assinada. O primeiro representa um fôlego extra para as finanças no final do ano, e o segundo, o merecido descanso remunerado.

Mas, ao receber esses valores, muitos se deparam com uma dúvida comum: por que o valor que cai na conta não é exatamente um salário a mais ou o valor bruto das férias? A resposta está na forma como os descontos de INSS e IRPF são aplicados.

Este guia completo vai desvendar a matemática por trás desses dois importantes direitos, para que você saiba exatamente o que esperar e possa se planejar financeiramente.

O 13º Salário (A Gratificação Natalina)

O 13º salário é um direito garantido por lei a todo trabalhador do regime CLT. Ele corresponde a 1/12 da remuneração por mês trabalhado no ano.

Como o Cálculo do Valor Bruto é Feito?

A base de cálculo é sempre o seu salário bruto do mês de dezembro.

• Para quem trabalhou o ano inteiro (12 meses): O valor do 13º bruto é simples: ele é igual ao seu salário bruto de dezembro.

• Para quem trabalhou menos de 12 meses (proporcional): O cálculo também é direto. A fórmula é:

  (Salário Bruto / 12) * Meses Trabalhados no Ano

  Exemplo: Uma pessoa que começou a trabalhar em 1º de julho de 2025 terá trabalhado 6 meses no ano. Se seu salário for de R$ 4.000, o cálculo será: (R$ 4.000 / 12) * 6 = R$ 2.000.

As Parcelas e a Armadilha dos Descontos

O pagamento do 13º é feito em duas parcelas, e é aqui que reside a maior confusão.

1. Primeira Parcela (Paga até 30 de novembro): Corresponde a 50% do valor bruto do 13º salário. A grande particularidade é que sobre esta parcela não há incidência de descontos de INSS ou IRPF. Ela vem "limpa".
2. Segunda Parcela (Paga até 20 de dezembro): Corresponde aos outros 50% do valor bruto, porém, é nesta parcela que todos os descontos são aplicados. O INSS e o IRPF são calculados sobre o valor total do 13º e deduzidos integralmente da segunda parcela. Por isso, ela é sempre significativamente menor que a primeira.

As Férias e o Terço Constitucional

Após 12 meses de trabalho, todo trabalhador tem direito a 30 dias de férias remuneradas. O valor recebido, no entanto, é maior que um salário normal.

Como o Cálculo do Valor Bruto é Feito?

O cálculo das férias é composto por duas partes:

1. Salário das Férias: O valor do seu salário bruto mensal.
2. Terço Constitucional: Um adicional de 1/3 (ou 33,33%) sobre o seu salário bruto, um direito garantido pela Constituição.

A fórmula para o valor bruto total das férias é:

Valor Bruto das Férias = Salário Bruto + (Salário Bruto / 3)

Exemplo: Para um salário bruto de R$ 4.500, o cálculo é: R$ 4.500 + (R$ 4.500 / 3) = R$ 4.500 + R$ 1.500 = R$ 6.000.

E os Descontos?

Assim como no salário mensal, os descontos de INSS e IRPF também incidem sobre o valor das férias.

A base de cálculo para os descontos é o valor total bruto das férias (Salário + 1/3).

Sobre esse valor total, são aplicadas as mesmas alíquotas progressivas que já conhecemos. A lógica de cálculo do imposto é a mesma que detalhamos em nosso Guia sobre a Tabela do Imposto de Renda. O valor líquido das férias, que deve ser pago até 2 dias antes do início do seu descanso, será o valor bruto menos esses descontos.

A Conexão com Seu Salário Líquido

Dominar o cálculo do 13º e das férias é um passo importante para entender sua remuneração total ao longo do ano. Para uma visão completa do seu pagamento recorrente, o holerite mensal, leia nosso Guia Completo sobre Salário Bruto vs. Líquido.

Embora nossa calculadora seja focada no seu salário mensal, ela é a ferramenta perfeita para você ter clareza do seu holerite regular e entender seus descontos.

Descubra seu salário líquido mensal aqui: Calculadora de Salário Líquido CLT.

Este artigo tem fins educacionais. Para casos específicos, como salários variáveis ou com muitos adicionais, sempre consulte o departamento de RH da sua empresa ou um profissional de contabilidade.